Guías para sobrevivientes de trauma infantil
El abuso, la negligencia y las experiencias adversas en la infancia causan condiciones físicas y de salud mental duraderas. Cuando esas condiciones afectan su capacidad de trabajar, leyes como FMLA, la ADA, y las protecciones estatales de licencia le dan derechos que la mayoría de las personas nunca conocen. Estas guías le muestran cómo usarlos.
Los sobrevivientes de trauma infantil rara vez aprenden que sus condiciones califican para protecciones laborales. Estas guías desglosan la investigación que conecta las experiencias adversas en la infancia con las condiciones de salud en adultos, explican qué leyes federales y estatales aplican, y le guían paso a paso sobre cómo usarlas.
Entienda lo que le está pasando
El Estudio ACE de CDC-Kaiser es una de las investigaciones más grandes sobre abuso infantil y sus consecuencias de salud a lo largo de la vida. Muestra, con números concretos, por qué los sobrevivientes desarrollan depresión, ansiedad, TEPT, dolor crónico, trastornos autoinmunes y uso de sustancias. La mayoría de los empleadores, departamentos de Recursos Humanos e incluso abogados nunca han oído hablar de él.
▶La ciencia
El Estudio ACE, sus consecuencias, y lo que más de 25 años de investigación dicen sobre el trauma infantil, la salud adulta y el lugar de trabajo. Completamente citado con enlaces a los artículos originales.
Read guide →25 min de lectura▶Síntomas de Salud Mental del Trauma
El trauma infantil causa TEPT, TEPT complejo, depresión, ansiedad, disociación y trastornos por uso de sustancias. Conozca sus derechos bajo FMLA y ADA para condiciones de salud mental.
Read guide →18 min de lectura▶Síntomas físicos del trauma
Las ACE causan trastornos autoinmunes, fibromialgia, fatiga crónica y condiciones gastrointestinales. Aprenda por qué las reclamaciones de FMLA o ADA por condiciones físicas enfrentan menos escrutinio que las reclamaciones psiquiátricas, y cómo trabajar con su proveedor.
Read guide →15 min de lecturaProtéjase en el trabajo
Los administradores externos de licencias rutinariamente solicitan registros médicos mucho más allá de lo que la ley requiere. Los Programas de Asistencia al Empleado son financiados por el empleador y no son confidenciales como la mayoría de la gente supone. Sepa qué vigilar antes de presentar cualquier solicitud.
▶Terapia y cómo encontrar un terapeuta
Su terapeuta es su protección laboral más importante. Completa su certificación FMLA, escribe cartas de adaptación ADA y responde cuando un administrador externo le presiona. Esta guía cubre cómo encontrar un terapeuta especializado en trauma, por qué una relación terapéutica a largo plazo importa tanto para la sanación como para la protección legal, y directorios para comenzar su búsqueda.
Read guide →15 min de lectura▶Proteger información médica y de terapia sensible
Los administradores externos de licencias solicitan más de lo que la ley permite, contactan proveedores sin consentimiento y comparten registros con empleadores. Conozca sus derechos HIPAA y cómo protegerse paso a paso.
Read guide →18 min de lectura▶Advertencia sobre trampa del EAP
Los Programas de Asistencia al Empleado son financiados por el empleador y no son un sustituto del tratamiento clínico. Conozca los límites de confidencialidad, por qué la TCC a corto plazo falla para el TEPT complejo, y qué hacer cuando Recursos Humanos le presiona para usar el EAP.
Read guide →12 min de lecturaObtenga la ayuda adecuada
El derecho laboral está construido alrededor de incidentes individuales. Los sobrevivientes a menudo enfrentan patrones que se desarrollan durante meses o años. Encontrar profesionales que entiendan las condiciones relacionadas con el trauma requiere conocimiento específico.
▶Encontrar al abogado adecuado
La mayoría de los abogados laborales nunca han oído hablar del Estudio ACE. Esto es lo que debe buscar, qué preguntar, señales de alerta que evitar y recursos legales gratuitos si no puede pagar un abogado.
Read guide →15 min de lectura