Guías
Guías prácticas en lenguaje sencillo para ayudarle a comprender y ejercer sus derechos laborales de licencia.
Colorado, Illinois y California estan aprobando leyes para impedir que los empleadores usen IA para marcar a trabajadores en licencia medica para despido. Conozca sus derechos bajo las nuevas leyes de empleo sobre IA.
A jury awarded $22.5 million after TQL denied a pregnant worker's request to work from home. Learn what the PWFA requires and how to protect yourself.
El programa de licencia familiar y medica pagada de Maine comienza en mayo de 2026. Aprenda quien califica, cuanto recibira y como solicitar los beneficios.
El programa FAMLI de Colorado ahora ofrece hasta 12 semanas adicionales de licencia pagada para padres con un hijo en la NICU. Aprenda quien califica, como se calculan los beneficios y como solicitar.
La PWFA limita la documentacion medica que los empleadores pueden exigir. Aprenda que puede preguntar su empleador, lo que su medico necesita saber y como responder ante los excesos.
La guia del DOL confirma que la licencia FMLA cubre el tiempo de viaje hacia y desde citas medicas. Aprenda lo que su empleador puede y no puede descontar, y como responder cuando Recursos Humanos le recorta el tiempo.
La PWFA requiere que los empleadores ofrezcan adaptaciones razonables para condiciones relacionadas con el embarazo. Aprenda que puede solicitar y como manejar la resistencia del empleador.
Algunos empleadores usan examenes de aptitud para retrasar o bloquear su regreso de la licencia. Conozca sus derechos, que es legal y como defenderse.
Las politicas de PTO ilimitado pueden socavar sus protecciones legales. Aprenda por que solicitar FMLA importa incluso cuando su empresa dice que puede tomar todo el tiempo que necesite.
DOGE cuts are gutting DOL enforcement of FMLA, OSHA, and wage laws. Learn how budget cuts affect your workplace rights and what you can still do to protect yourself.
Virginia passed paid family and medical leave (SB2/HB1207). Learn about 12 weeks of paid leave at 80% wages, who qualifies, and when benefits start.
Federal courts are challenging the Pregnant Workers Fairness Act. Your rights still exist today. Learn what the lawsuits mean and what to do right now.
Si hace malabares entre el trabajo y el cuidado de un padre anciano, FMLA puede proteger su empleo. Aprenda quien califica, que condiciones estan cubiertas y como manejar la licencia intermitente.
Las migranas cronicas y las condiciones de dolor califican para licencia FMLA intermitente. Aprenda como configurarla, lo que su empleador puede y no puede hacer, y como mantener su empleo seguro.
El agotamiento laboral por si solo no es un diagnostico medico, pero las condiciones que causa a menudo califican para FMLA. Aprenda como obtener la documentacion que necesita.
Despues de la revolucion del trabajo remoto, los tribunales cada vez mas fallan a favor de empleados que necesitan trabajar desde casa como adaptacion por discapacidad. Esto es lo que necesita saber.
Su empleador debe reintegrarlo al mismo puesto o uno equivalente despues de una licencia FMLA. Aprenda que significa realmente 'equivalente' y que hacer si su puesto cambio.
Trabajar en otro empleo durante una licencia FMLA es legalmente complicado. Aprenda cuando esta permitido, cuando puede causar su despido y como protegerse.
La incapacidad a corto plazo y FMLA no son lo mismo, pero a menudo se superponen. Aprenda como funciona cada una, cuando usar ambas y los errores que le cuestan dinero a la gente.
Si su empleador le nego la solicitud de FMLA, tiene opciones. Aprenda como impugnar la negacion, reunir evidencia y presentar una queja ante el Departamento del Trabajo.
Esta en recuperacion de adicciones? FMLA protege su empleo durante el tratamiento, y la ADA lo protege contra la discriminacion en recuperacion. Aprenda lo que su empleador puede y no puede hacer.
El autismo es una discapacidad protegida bajo la ADA. Si la sobrecarga sensorial, el enmascaramiento o el agotamiento estan afectando su trabajo, tiene derecho a adaptaciones. Aprenda que solicitar y como hacerlo.
Su hijo tiene una condicion de salud grave y necesita tiempo fuera del trabajo. FMLA protege su empleo mientras le brinda cuidado. Aprenda quien califica, que condiciones estan cubiertas y como funciona la licencia intermitente para padres.
Sus 12 semanas de licencia FMLA se acabaron, pero sus protecciones pueden continuar. La ADA y la PWFA pueden ofrecer licencia adicional y adaptaciones despues de que FMLA se agote.
Tres leyes federales protegen a los trabajadores con condiciones de salud, y a menudo se aplican al mismo tiempo. Aprenda como interactuan FMLA, ADA y PWFA y cual le da mayores derechos.
Una lesion laboral puede activar la compensacion laboral, FMLA y las protecciones de la ADA al mismo tiempo. Aprenda como se superponen estas leyes y que sucede cuando regresa despues de una lesion de trabajo.
La Ley PUMP requiere que los empleadores proporcionen tiempo de descanso y un espacio privado para empleadas que amamantan. Aprenda quien esta cubierto, que debe incluir el espacio y como hacer valer sus derechos.
La PWFA prohibe a los empleadores forzar a trabajadoras embarazadas a tomar licencia cuando existen adaptaciones. Aprenda como funciona la regla contra la licencia forzada y que hacer si su empleador la presiona.
No necesita lenguaje legal para solicitar adaptaciones. Aprenda la regla de 'no se necesitan palabras magicas', cuando un tercero puede comunicarse por usted y que pone a su empleador sobre aviso.
FMLA tiene un periodo de espera de 12 meses, pero la ADA lo protege desde el primer dia. Aprenda como usar las adaptaciones de la ADA como puente hasta que sea elegible para FMLA.
Washington amplio la proteccion laboral de licencia pagada a empleadores mas pequenos en 2026. Averigue si su empleador ahora esta cubierto y que significa para sus derechos.
El programa de licencia pagada de Minnesota ya acepta solicitudes. Aprenda como aplicar, que beneficios recibira y como funciona la proteccion de empleo bajo la nueva ley.
Los trabajadores de Delaware tienen acceso a licencia familiar y medica pagada a partir de 2026. Conozca lo que cubre el programa, quien es elegible y como presentar un reclamo.
Los empleadores incluyen formularios de autorizacion HIPAA demasiado amplios junto con los documentos de FMLA. La ley federal no le obliga a firmarlos. Conozca lo que FMLA realmente requiere y como proteger sus expedientes medicos.
Recursos Humanos trabaja para la empresa, no para usted. Aprenda por que la documentacion es su mejor proteccion y como crear un rastro de pruebas que resista.
Si lo despidieron o teme perder su empleo durante una licencia medica, necesita entender sus protecciones legales. Aprenda lo que FMLA realmente garantiza y que hacer si su empleador cruza la linea.
Una guia paso a paso para solicitar adaptaciones razonables en el trabajo. Aprenda que decir, que poner por escrito y como manejar el proceso interactivo.
El ADHD es una discapacidad protegida bajo la ADA. Si tiene dificultades en el trabajo, tiene derecho a adaptaciones. Aprenda que pedir, como solicitarlo y lo que su empleador no puede hacer.
La depresion, la ansiedad, el PTSD y otras condiciones de salud mental califican para adaptaciones en el trabajo bajo la ADA. Aprenda que puede solicitar y como funciona el proceso.
Si, FMLA cubre condiciones de salud mental como depresion, ansiedad y PTSD. Aprenda quien califica, como solicitar la licencia y como protegerse contra represalias.