Términos de servicio

1. Aceptación de los términos

Al acceder o usar LeaveRights (leaverights.com), usted acepta estar sujeto a estos Términos de Servicio. Si no está de acuerdo con estos términos, no use el sitio. Su uso continuado de LeaveRights después de cualquier cambio en estos términos constituye la aceptación de esos cambios.

2. Descripción del servicio

LeaveRights es un sitio web educativo gratuito que ayuda a las personas a comprender su posible elegibilidad para protecciones federales y estatales de licencia laboral y discapacidad. El sitio proporciona:

• Una herramienta de evaluación de verificación de derechos que evalúa la elegibilidad potencial basándose en las respuestas proporcionadas por el usuario
• Plantillas de cartas para solicitudes de adaptaciones, notificaciones de licencia y comunicaciones laborales relacionadas
• Guías informativas sobre leyes federales (FMLA, ADA, PWFA) y leyes estatales de licencia
• Publicaciones educativas de blog y guías sobre temas de derechos laborales
• Un formulario de solicitud de referencia para conectarse con recursos legales o terapéuticos

Todas las herramientas de evaluación y plantillas de cartas se ejecutan completamente en su navegador. No se recopilan, almacenan ni transmiten datos (excepto cuando usted voluntariamente envía una solicitud de referencia a través de la página de Obtener ayuda).

3. No es asesoramiento legal

LeaveRights no es un bufete de abogados. La información proporcionada en este sitio es solo con fines educativos generales y no constituye asesoramiento legal. No se crea ninguna relación abogado-cliente al usar este sitio, leer su contenido, usar sus herramientas o enviar una solicitud de referencia.

La evaluación de verificación de derechos proporciona una visión general de la elegibilidad potencial basándose en la información que usted ingresa. No puede tener en cuenta la complejidad total de su situación, las políticas específicas de su empleador, decisiones judiciales recientes u otros factores que pueden afectar sus derechos. Los resultados de la evaluación deben tratarse como un punto de partida para comprender su situación, no como una determinación legal definitiva.

Siempre consulte a un abogado laboral calificado antes de tomar acción basándose en información de este sitio, incluyendo enviar solicitudes de adaptaciones, presentar quejas, tomar licencia médica o tomar decisiones sobre su empleo.

4. Sin cuentas ni recopilación de datos

LeaveRights no requiere cuentas de usuario, contraseñas ni ninguna forma de registro. No recopilamos, almacenamos ni transmitimos información personal a través de las herramientas de evaluación o plantillas de cartas del sitio. Para detalles completos sobre cómo se maneja (y no se maneja) su información, consulte nuestra Política de privacidad.

5. Plantillas de cartas

LeaveRights proporciona plantillas de cartas para situaciones laborales comunes (solicitudes de adaptaciones, notificaciones de licencia FMLA, etc.). Estas plantillas son puntos de partida, no documentos legales terminados. Están diseñadas para ser personalizadas a su situación específica.

Antes de enviar cualquier carta a su empleador, departamento de Recursos Humanos o administrador de licencias, recomendamos encarecidamente que la revise un abogado laboral calificado. Una carta que es apropiada en una situación puede ser contraproducente en otra.

6. Propiedad intelectual

Todo el contenido en LeaveRights, incluyendo texto, guías, publicaciones de blog, lógica de evaluación, plantillas de cartas y diseño, es propiedad de LeaveRights y está protegido por las leyes de derechos de autor aplicables.

Puede usar las plantillas de cartas para sus propios fines personales y no comerciales (para eso están). Puede compartir enlaces a cualquier página del sitio. No puede reproducir, republicar o redistribuir porciones sustanciales del contenido del sitio sin permiso por escrito.

7. Conducta del usuario

Usted acepta no:

• Usar LeaveRights para cualquier propósito ilegal
• Intentar interferir con la operación o infraestructura del sitio
• Extraer, rastrear o extraer automáticamente contenido del sitio con fines comerciales
• Tergiversar el contenido de LeaveRights como asesoramiento legal o como proveniente de un abogado licenciado
• Reproducir o redistribuir porciones sustanciales del contenido del sitio sin permiso

8. Renuncia de garantías

LeaveRights se proporciona "tal cual" y "según disponibilidad" sin garantías de ningún tipo, ya sean expresas o implícitas, incluyendo pero no limitadas a garantías implícitas de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular y no infracción.

No garantizamos que el sitio será ininterrumpido, libre de errores o libre de componentes dañinos. No garantizamos que la información proporcionada sea completa, precisa o actual. Las leyes cambian. Las decisiones judiciales modifican las interpretaciones. Las políticas de los empleadores varían. La información en este sitio puede no reflejar los desarrollos legales más recientes.

9. Limitación de responsabilidad

En la máxima medida permitida por la ley, LeaveRights y su propietario no serán responsables de ningún daño directo, indirecto, incidental, especial, consecuente o punitivo que surja de o esté relacionado con su uso del sitio, incluyendo pero no limitado a:

• Acciones tomadas basándose en información, evaluaciones o plantillas de cartas proporcionadas por el sitio
• Pérdida de empleo, ingresos o beneficios
• Inexactitudes o errores en la información legal
• Confianza en resultados de evaluación que no reflejan su situación legal real
• Cualquier resultado derivado de comunicaciones laborales redactadas usando nuestras plantillas

Este sitio es un recurso educativo gratuito. No es un sustituto del asesoramiento legal profesional.

10. Indemnización

Usted acepta indemnizar y mantener indemne a LeaveRights y su propietario de cualquier reclamación, daño, pérdida o gasto (incluyendo honorarios razonables de abogados) que surjan de su uso del sitio o su violación de estos términos.

11. Enlaces externos

LeaveRights contiene enlaces a sitios web de terceros, incluyendo agencias gubernamentales, organizaciones de asistencia legal e instituciones de investigación. Estos enlaces se proporcionan con fines informativos. No controlamos ni somos responsables del contenido, prácticas de privacidad o disponibilidad de sitios externos. La inclusión de un enlace no implica respaldo.

12. Ley aplicable

Estos términos se rigen por las leyes del Estado de Michigan, sin tener en cuenta sus principios de conflicto de leyes. Cualquier disputa que surja de estos términos o su uso del sitio estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales del Estado de Michigan.

13. Divisibilidad

Si alguna disposición de estos términos se considera inaplicable o inválida, dicha disposición se limitará o eliminará en la medida mínima necesaria para que las disposiciones restantes permanezcan en plena vigencia y efecto.

14. Cambios a estos términos

Podemos actualizar estos Términos de Servicio de vez en cuando. Los cambios se reflejarán en la fecha de "Última actualización" en la parte superior de esta página. Como no recopilamos direcciones de correo electrónico ni tenemos cuentas de usuario, no podemos notificarle de cambios directamente. El uso continuado del sitio después de que se publiquen los cambios constituye la aceptación de los términos revisados.

15. Contacto

Si tiene preguntas sobre estos términos, contáctenos en help@leaverights.com.